Motion RH vous assure la mise en place :

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De l'organisation la plus adaptée et la moins coûteuse

Des recrutements externes : recrutement, négociation, contractualisation, évaluation de la période d'essai

De la politique de rémunération et avantages sociaux

De la conformité sociale : convention collective applicable, règlement intérieur, hygiène - sécurité, ....

De solutions d'outsourcing pour certaines fonctions (type Système d'information ou maintenance…)

Accompagnement du Management : Droit Social, management et organisation

Développer et ajuster la politique de recrutement

Développer et ajuster la politique de rémunération : fixe, variable, avantages sociaux

Développer et ajuster la conformité sociale

Négocier les accords sociaux et accompagner leur mise en place

Assurer la mise en place des instances représentatives

Mise en place d'une assistance juridique on line

Identification de prestataires clefs et de confiance